Τα ÏÏÏÏÏιμα ÏÎ¿Ï ÏÏοβλÎÏει η ÏÏοÏολογία ÏÎ¿Ï Î¥Î ÎÎÎ – ÎÎοι κÏκλοι ÏÏημαÏοδÏÏηÏÎ·Ï Î±ÏÏ ÎµÏ ÏÏÏαÏκά κονδÏλια για Ïην αγοÏά και Ïην διαÏÏνδεÏη ÏÏν POS
ÎÏ ÏÏηÏÏÏεÏα ÏÏÏÏÏιμα και ÎºÏ ÏÏÏειÏ, ÏÏι μÏνο για ÏÎ¹Ï ÏÏ ÏÏν Ï ÏεÏήμεÏÎµÏ ÎµÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï ÏÎ¿Ï Î´ÎµÎ½ ÎÏÎ¿Ï Î½ διαÏÏ Î½Î´ÎÏει Ïα POS με ÏÎ¹Ï ÏαμειακÎÏ ÏÎ¿Ï Ï Î¼Î·ÏανÎÏ, αλλά και για ÏÎ¿Ï Ï ÏαÏÏÏÎ¿Ï Ï ÏÏν POS, ÏÏν ERPs και ÏÏν ÏαμειακÏν μηÏανÏν Ïε ÏεÏίÏÏÏÏη ÏÎ¿Ï Î´ÎµÎ½ ÏÏ Î½ÎµÏγάζονÏαι, ÏÏοβλÎÏεÏαι, μεÏÎ±Î¾Ï Î¬Î»Î»Ïν, Ïε ÏÏεÏική ÏÏθμιÏη ÏÎ¿Ï ÎºÎ±ÏαÏίθεÏαι ÏÏη ÎÎ¿Ï Î»Î® αÏÏ Ïο Î¥ÏÎ¿Ï Ïγείο ÎÎ¸Î½Î¹ÎºÎ®Ï ÎÎ¹ÎºÎ¿Î½Î¿Î¼Î¯Î±Ï ÎºÎ±Î¹ ÎικονομικÏν.Â
ΣÏην ÏÏοÏολογία ÏÎ¿Ï Î¥Î ÎÎÎ ÏÏοβλÎÏονÏαι ÏÏÏÏÏιμα 10.000 ÎÏÏ 20.000 ÎµÏ ÏÏ Î³Î¹Î± ÏÏÎ¿Ï Ï ÎµÎ»ÎµÏθεÏÎ¿Ï Ï ÎµÏαγγελμαÏÎ¯ÎµÏ ÎºÎ±Î¹ εÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï Î´ÎµÎ½ διαÏÏ Î½Î´ÎÏÎ¿Ï Î½ ενÏÏÏ ÏÎ·Ï ÏÏοθεÏÎ¼Î¯Î±Ï ÏαμειακÎÏ ÎºÎ±Î¹ POS. Îε Ïην ίδια ÏÏοÏολογία ÏÏοβλÎÏονÏαι και ÏÏÏÏÏιμα αÏÏ 200.000 ÎÏÏ ÎºÎ±Î¹ 300.000 για ÏαÏÏÏÎ¿Ï Ï POS οι οÏοίοι δεν θα ÏÏοÏÏÏήÏÎ¿Ï Î½ ÏÏÎ¹Ï Î±ÏαιÏοÏÎ¼ÎµÎ½ÎµÏ Î±Î½Î±Î²Î±Î¸Î¼Î¯ÏÎµÎ¹Ï ÏÏν λογιÏμικÏν ÏÎ¿Ï Ï
ΠαÏάλληλα, ÏήμεÏα ανακοινÏνονÏαι Ïα αÏοÏελÎÏμαÏα ÏÎ¿Ï 3Î¿Ï ÎºÏÎºÎ»Î¿Ï ÏÏημαÏοδÏÏηÏÎ·Ï Î¼ÎÏÎ¿Ï Ï ÏÎ¿Ï ÎºÏÏÏÎ¿Ï Ï Î±Î³Î¿ÏÎ¬Ï ÎºÎ±Î¹ διαÏÏνδεÏÎ·Ï POS, ÎµÎ½Ï Î´ÏομολογείÏαι η ÎναÏξη ÏÎ¿Ï 4Î¿Ï ÎºÏÎºÎ»Î¿Ï ÏÏημαÏοδÏÏηÏÎ·Ï Î¼ÎÏα ÏÏÎ¹Ï ÎµÏÏÎ¼ÎµÎ½ÎµÏ Î·Î¼ÎÏεÏ. ÎÏιÏλÎον, με ενÏολή ÏÎ¿Ï Î¥ÏÎ¿Ï ÏγοÏ, ÎÏÏÏή ΧαÏζηδάκη, ÏÏÏκειÏαι να Ï ÏάÏξει και 5Î¿Ï ÎºÏÎºÎ»Î¿Ï ÏÏημαÏοδÏÏηÏÎ·Ï ÏÏοκειμÎÎ½Î¿Ï Î½Î± ÎºÎ±Î»Ï ÏθοÏν ÏÏο Ïο Î´Ï Î½Î±ÏÏν ÏεÏιÏÏÏÏεÏÎµÏ ÎµÏιÏειÏήÏειÏ. ΤονίζεÏαι ÏÏÏ Î±ÏÏ ÏÎ¿Ï Ï 3 ÏÏÏÏÎ¿Ï Ï ÎºÏÎºÎ»Î¿Ï Ï ÏÏημαÏοδÏÏηÏÎ·Ï ÎÏÎ¿Ï Î½ εγκÏιθεί Ïα ανÏίÏÏοιÏα vouchers Ïε 121.138 εÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï Î³Î¹Î± Ïην αγοÏά/ανÏικαÏάÏÏαÏη POS (18,1 εκ. ÎµÏ ÏÏ) και 169.837 εÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï Î³Î¹Î± Ïην ÎºÎ¬Î»Ï Ïη μÎÏÎ¿Ï Ï ÏÎ¿Ï ÎºÏÏÏÎ¿Ï Ï Î´Î¹Î±ÏÏνδεÏÎ·Ï ÏÏν POS με ÏÎ¹Ï ÏαμειακÎÏ (22,5 εκαÏ. ÎµÏ ÏÏ).Â
ÎÎ½Î±Î»Ï ÏικÏÏεÏα, Ïε ÏÏÎÏη με Ïα ÏÏÏÏÏιμα, η Î±Ï ÏÏηÏοÏοίηÏη ÏÏν ÎºÏ ÏÏÏεÏν και ÏÏν ÏÏοÏÏίμÏν αÏοÏά ÏÎ»Î¿Ï Ï ÏÎ¿Ï Ï ÎºÏÎ¯ÎºÎ¿Ï Ï ÏÎ·Ï Î±Î»Ï ÏίδαÏ, δηλαδή ÏÎ»ÎµÏ ÏÎ¹Ï ÎµÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï ÏÎ¿Ï ÎµÎ¼ÏλÎκονÏαι ÏÏην Ï Î»Î¿ÏοίηÏη ÏÎ¿Ï ÎÏÎ³Î¿Ï ÏÎ·Ï Î´Î¹Î±ÏÏνδεÏÎ·Ï ÎºÎ±Î¹ ÏÏ Î³ÎºÎµÎºÏιμÎνα:Â
Î) Î¤Î¹Ï ÏÏ ÏÏν Ï ÏεÏήμεÏÎµÏ ÎµÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï ÏÎ¿Ï Ï ÏοÏÏεοÏνÏαι να διαÏÏ Î½Î´ÎÏÎ¿Ï Î½ Ïα ÏÏ ÏÏήμαÏα ÏÎ¿Ï Ï. Î£Ï Î³ÎºÎµÎºÏιμÎνα, για ÏÎ¹Ï ÏÏ ÏÏν Ï ÏεÏήμεÏÎµÏ ÎµÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï ÏÎ¿Ï Ï ÏοÏÏεÏνονÏαι με βάÏη Ïον νÏμο να διαÏÏ Î½Î´ÎÏÎ¿Ï Î½ Ïα ÏεÏμαÏικά ÏÎ¿Ï Ï Î¼Î·ÏανήμαÏα POS με ÏÎ¹Ï ÏαμειακÎÏ Î¼Î·ÏανÎÏ ÎºÎ±Î¹ δεν Ïο ÎºÎ¬Î½Î¿Ï Î½ ενÏÏÏ ÏÏν ÏÏονοδιαγÏαμμάÏÏν ÏÏοβλÎÏεÏαι:
Î ÏÏÏÏιμο ÏÏοÏ
Ï 10.000 εÏ
ÏÏ, εÏÏÏον ÏÏÏκειÏαι για Ï
ÏÏÏÏεο ÏήÏηÏÎ·Ï Î±ÏλογÏαÏÎ¹ÎºÎ¿Ï Î»Î¿Î³Î¹ÏÏÎ¹ÎºÎ¿Ï ÏÏ
ÏÏήμαÏÎ¿Ï Î® 20.000 εÏ
ÏÏ ÎµÏÏÏον ÏÏÏκειÏαι για Ï
ÏÏÏÏεο ÏήÏηÏÎ·Ï Î´Î¹ÏλογÏαÏÎ¹ÎºÎ¿Ï Î»Î¿Î³Î¹ÏÏÎ¹ÎºÎ¿Ï ÏÏ
ÏÏήμαÏοÏ.Â
Το ÏÏÏÏÏιμο μειÏνεÏαι καÏά 50%, ÏÏαν εÏιβάλλεÏαι Ïε ÏÏήÏÏÎµÏ ÏεÏμαÏικÏν POS ÏοÏ
αÏκοÏν Ïην δÏαÏÏηÏιÏÏηÏά ÏοÏ
Ï Ïε οικιÏμοÏÏ Î¼Îµ ÏληθÏ
ÏÎ¼Ï ÎÏÏ 500 καÏοίκοÏ
Ï ÎºÎ±Î¹ Ïε νηÏιά με ÏληθÏ
ÏÎ¼Ï ÎºÎ¬ÏÏ ÏÏν 3.100 καÏοίκÏν, Ïλην ÏÏν ÏÏÏÏν ÏοÏ
ÎÏοÏ
ν ανακηÏÏ
Ïθεί ÏÏ ÏοÏ
ÏιÏÏικοί.
Îν η ίδια ÏαÏάβαÏη διαÏÏαÏθεί ενÏÏÏ ÏενÏαεÏÎ¯Î±Ï Î±ÏÏ Ïην κοινοÏοίηÏη ÏÎ·Ï Î±ÏÏÎ¹ÎºÎ®Ï ÏÏÎ¬Î¾Î·Ï ÎµÏÎ¹Î²Î¿Î»Î®Ï ÏÏοÏÏίμοÏ
, Ïα ÏÏÏÏÏιμα διÏλαÏιάζονÏαι και για κάθε εÏÏμενη ίδια ÏαÏάβαÏη ενÏÏÏ ÏενÏαεÏÎ¯Î±Ï Î±ÏÏ Ïην κοινοÏοίηÏη ÏÎ·Ï Î±ÏÏÎ¹ÎºÎ®Ï ÏÏÎ¬Î¾Î·Ï ÎµÏÎ¹Î²Î¿Î»Î®Ï ÏÏοÏÏίμοÏ
ÏÏιÏλαÏιάζονÏαι.
Î) Î¤Î¿Ï Ï ÏαÏÏÏÎ¿Ï Ï ÏεÏμαÏικÏν POS. Σε ÏεÏίÏÏÏÏη ÏÎ¿Ï Î¿Î¹ εÏαιÏÎ¯ÎµÏ Î±Ï ÏÎÏ Î´ÎµÎ½ ÏÏ Î½ÎµÏγάζονÏαι με ÏÎ¹Ï Î±ÏαιÏήÏÎµÎ¹Ï Î»ÎµÎ¹ÏÎ¿Ï ÏÎ³Î¯Î±Ï ÎºÎ±Î¹ διαÏÏνδεÏÎ·Ï ÏÏν POS με ÏÎ¹Ï ÏαμειακÎÏ, ÏÏÏÏ Î±Ï ÏÎÏ ÎÏÎ¿Ï Î½ οÏιÏÏεί αÏÏ Ïην ÎÎÎÎ, εÏιβάλλεÏαι:
Î ÏÏÏÏιμο ÏÏοÏ
Ï 200.000 εÏ
ÏÏ. Îν ÏμÏÏ Î· ίδια ÏαÏάβαÏη διαÏÏαÏθεί ενÏÏÏ ÏενÏαεÏÎ¯Î±Ï Î±ÏÏ Ïην κοινοÏοίηÏη ÏÎ·Ï Î±ÏÏÎ¹ÎºÎ®Ï ÏÏÎ¬Î¾Î·Ï ÎµÏÎ¹Î²Î¿Î»Î®Ï ÏÏοÏÏίμοÏ
, εÏιβάλλεÏαι ÏÏÏÏÏιμο ÏÏοÏ
Ï 300.000 ÏιλιάδÏν εÏ
ÏÏ.Â
ÎÏοι ÏάÏοÏοι δεν ÏÏοβαίνοÏ
ν Ïε οÏοιαδήÏοÏε ενÎÏγεια αναβάθμιÏÎ·Ï ÏÏν ÏεÏμαÏικÏν ÏοÏ
Ï Î³Î¹Î± Ïα οÏοία εμÏανίζονÏαι ÏÏ Î´Î¹Î±ÏειÏιÏÏÎÏ ÏÏο ÎηÏÏÏο ÎÎÏÏν ΠληÏÏμÏν ÏÏÏε:
α) ÏαÏει να ιÏÏÏει η δήλÏÏη ÏÏ Î¼Î¼ÏÏÏÏÏηÏ, δηλαδή η Î´Ï Î½Î±ÏÏÏηÏα Ïα ÏεÏμαÏικά POS να είναι ÏÏ Î¼Î²Î±Ïά με ÏÎ¿Ï Ï ÏÏÎ¿Ï Ï ÏÎ·Ï Î±Î³Î¿ÏάÏ, και εÏιβάλλεÏαι, με αÏÏÏαÏη ÏÎ¿Ï ÎιοικηÏή ÏÏÏÏÏιμο, ÏÏÎ¿Ï Ï 100.000 ÎµÏ ÏÏ ÎºÎ±Î¹Î²) ÏÏÏÏÏιμο ÏÏÎ¿Ï Ï ÏενÏακοÏίÏν (500) ÎµÏ ÏÏ Î±Î½Î¬ ÏεÏμαÏÎ¹ÎºÏ POS για Ïο οÏοίο δεν ÎÏÎ¿Ï Î½ ÏÏοβεί Ïε αναβάθμιÏή ÏÎ¿Ï . Το ÏÏÏÏÏιμο δεν εÏιβάλλεÏαι εÏÏÏον η μη αναβάθμιÏη αÏοδεδειγμÎνα οÏείλεÏαι Ïε μη Ï ÏαιÏιÏÏηÏα ÏÎ¿Ï Ï.
Î) Î¤Î¿Ï Ï ÎµÎ¹ÏαγÏÎ³ÎµÎ¯Ï ÎºÎ±Î¹ καÏαÏÎºÎµÏ Î±ÏÏÎÏ ÏαμειακÏν μηÏανÏν. Σε ÏεÏίÏÏÏÏη ÏÎ¿Ï Î¿Î¹ εÏαιÏÎ¯ÎµÏ Î±Ï ÏÎÏ Î´ÎµÎ½ ÏÏ Î½ÎµÏγάζονÏαι ÏÏο ÏλαίÏιο Ï Î»Î¿ÏοίηÏÎ·Ï ÏÎ¿Ï ÎÏÎ³Î¿Ï ÏÏÏÏ Î±Ï ÏÏ ÎÏει οÏιÏÏεί αÏÏ Ïην ÎÎÎÎ, ÏÏÏε μÏοÏεί να Ï ÏάÏξει:
ÎνάκληÏη ÏÎ·Ï Î¬Î´ÎµÎ¹Î±Ï ÎºÎ±ÏαλληλÏÏηÏÎ±Ï ÏοÏ
μονÏÎλοÏ
ÏÎ±Î¼ÎµÎ¹Î±ÎºÎ®Ï Î¼Î·ÏÎ±Î½Î®Ï Î³Î¹Î± ÏÏοÏ
Ï Î´ÎµÎ½ ÎÏοÏ
ν ÏÏοβεί ÏÏÎ¹Ï Î±ÏαÏαίÏηÏÎµÏ ÎµÎ½ÎÏÎ³ÎµÎ¹ÎµÏ ÎºÎ±Î¹ ÏεÏνικοÏÏ ÎµÎ»ÎγÏοÏ
Ï, ÏÏÏε να διαÏÏαλίÏοÏ
ν Ïη δÏ
ναÏÏÏηÏα διαÏÏνδεÏÎ®Ï ÏÎ·Ï Î¼Îµ ÏÏÏοÏ
Ï ÏεÏμαÏικÏν POS
Î ÏÏÏÏιμο 10.000 εÏ
ÏÏ.
Î) Î¤Î¿Ï Ï Î Î±ÏÏÏÎ¿Ï Ï ÎλεκÏÏÎ¿Î½Î¹ÎºÎ®Ï Î¤Î¹Î¼Î¿Î»ÏγηÏÎ·Ï ÏÎ¿Ï Î´Î¹Î±ÏÏ Î½Î´ÎονÏαι με ÎμÏοÏικά/ÎογιÏÏικά Î ÏογÏάμμαÏα ÎιαÏείÏιÏÎ·Ï (Enterprise Resource Planning, «ERP»). Îαι ÏÏÎ¹Ï ÏεÏιÏÏÏÏÎµÎ¹Ï ÏÏÎ¿Ï Î¿Î¹ εÏαιÏÎ¯ÎµÏ Î±Ï ÏÎÏ Î´ÎµÎ½ ÏÏ Î½ÎµÏγάζονÏαι ÏÏο ÏλαίÏιο Ï Î»Î¿ÏοίηÏÎ·Ï ÏÎ¿Ï ÎÏÎ³Î¿Ï ÏÏÏε:
Τα ÏαÏαÏÏαÏικά ÏοÏ
θα εκδίδονÏαι αÏÏ Ïο ÏÏÏγÏαμμα ERP δεν θα θεÏÏοÏνÏαι νÏμιμα.Â
Î ÏÏÏÏιμο 10.000 εÏ
ÏÏ
E) ΤÎλοÏ, για ÏαÏαβάÏÎµÎ¹Ï ÏÎ¿Ï Î±ÏοÏοÏν Ï ÏοÏÏεÏÏÎµÎ¹Ï ÏÏν ÏεÏνικÏν εγκαÏάÏÏαÏηÏ, δηλαδή Ï Ïοβολή δήλÏÏÎ·Ï ÏελαÏÎ¿Î»Î¿Î³Î¯Î¿Ï Î® αÏοÏÏολή ÏληÏοÏοÏιÏν ÏÏεÏικÏν με Ï ÏηÏεÏÎ¯ÎµÏ ÏεÏÎ½Î¹ÎºÎ®Ï Ï ÏοÏÏήÏιξηÏ, εÏιβάλλεÏαι:
ÏÏÏÏÏιμο ÏÏοÏ
Ï ÏιλίÏν (1.000) εÏ
ÏÏ Î±Î½Î¬ μη δηλÏθÎνÏα, εκÏÏοθÎÏμÏÏ Î´Î·Î»ÏθÎνÏα ή ανακÏιβÏÏ Î´Î·Î»ÏθÎνÏα ÏελάÏη ÏÏον οÏοίο ÏαÏÎÏονÏαι ή ο οÏÎ¿Î¯Î¿Ï Î±ÏοδÎÏεÏαι Ï
ÏηÏεÏÎ¯ÎµÏ ÏεÏÎ½Î¹ÎºÎ®Ï Ï
ÏοÏÏήÏÎ¹Î¾Î·Ï Î¦.Î.Î. ή Ï
ÏηÏεÏÎ¯ÎµÏ ÎµÎ¼ÏοÏικοÏ/λογιÏÏÎ¹ÎºÎ¿Ï ÏÏογÏάμμαÏÎ¿Ï Î´Î¹Î±ÏείÏιÏÎ·Ï («ERP»).
Το ÏÏÏÏÏιμο αÏ
ÏÏ Î´ÎµÎ½ εÏιβάλλεÏαι, εÏÏÏον οι μη δηλÏθÎνÏεÏ, εκÏÏοθÎÏμÏÏ Î´Î·Î»ÏθÎνÏÎµÏ Î® ανακÏιβÏÏ Î´Î·Î»ÏθÎνÏÎµÏ ÏελάÏÎµÏ ÏÏοÏ
Ï Î¿ÏοίοÏ
Ï ÏαÏÎÏονÏαι οι ÏαÏαÏÎ¬Î½Ï Ï
ÏηÏεÏÎ¯ÎµÏ Î´ÎµÎ½ Ï
ÏεÏβαίνοÏ
ν Ïο 15% ÏοÏ
ÏÏ
Î½Î¿Î»Î¹ÎºÎ¿Ï Î±ÏÎ¹Î¸Î¼Î¿Ï ÏÏν ÏελαÏÏν ή δεν Ï
ÏεÏβαίνοÏ
ν αθÏοιÏÏικά ÏοÏ
Ï Î´Îκα (10), ανά ονÏÏÏηÏα ÏοÏ
ÏαÏÎÏει ÏÎ¹Ï ÏÏεÏικÎÏ Ï
ÏηÏεÏίεÏ.
O Î¥ÏÎ¿Ï ÏγÏÏ ÎÎ¸Î½Î¹ÎºÎ®Ï ÎÎ¹ÎºÎ¿Î½Î¿Î¼Î¯Î±Ï ÎºÎ±Î¹ ÎικονομικÏν, ÎÏÏÏÎ®Ï Î§Î±ÏζηδάκηÏ, δήλÏÏε: «ΠδιαÏÏνδεÏη ÏÏν POS με ÏÎ¹Ï ÏαμειακÎÏ Î¼Î·ÏανÎÏ Î¸Î± ολοκληÏÏθεί ÏάÏη Î¸Ï Ïία! Îδη ÎÏει γίνει ÏημανÏική ÏÏÏÎ¿Î´Î¿Ï Ïε Ïλα Ïα εÏίÏεδα, ÎÏÎ¿Ï Î½ ολοκληÏÏθεί 11 νομοθεÏικÎÏ ÎºÎ±Î¹ κανονιÏÏικÎÏ Î´Î¹Î±Î´Î¹ÎºÎ±ÏίεÏ, ÎµÎ½Ï ÎµÎ´Ï ÎºÎ±Î¹ αÏκεÏÏ Î´Î¹Î¬ÏÏημα ÎÏει ÏÏ ÏÏαθεί ειδική Îμάδα ÎÏγαÏÎ¯Î±Ï Î¼Îµ εκÏÏοÏÏÏÎ¿Ï Ï ÏÎ¿Ï Î¥ÏÎ¿Ï ÏÎ³ÎµÎ¯Î¿Ï , ÏÎ·Ï ÎÎÎΠκαι ÏÏν ÏαÏÏÏÏν ÏÏοκειμÎÎ½Î¿Ï Î½Î± ανÏιμεÏÏÏίζονÏαι Ïα ÏÏοια ζηÏήμαÏα ÏÏοκÏÏÏÎ¿Ï Î½. ΧÏειάζεÏαι ÏμÏÏ Î½Î± ÏÏÎÎ¾Î¿Ï Î¼Îµ ÏεÏιÏÏÏÏεÏο Ïο εÏÏμενο διάÏÏημα. Îν Ïο ÎÏγο δεν ολοκληÏÏθεί ενÏÏÏ ÏÏν ÏÏονοδιαγÏαμμάÏÏν, η ÏÏÏα θα δει να διακÏÏÏεÏαι, ÎÏÏÏ ÎºÎ±Î¹ μεÏικÏÏ, η ÏÏημαÏοδÏÏηÏη ÏÎ·Ï Î±ÏÏ Ïο Ταμείο ÎνάκαμÏηÏ. Îαι Î±Ï ÏÏ Î´ÎµÎ½ ÏÏÏκειÏαι να Ïο εÏιÏÏÎÏÎ¿Ï Î¼Îµ. ÎÏιÏαÏÏÎ½Î¿Ï Î¼Îµ εÏομÎνÏÏ Ïην Ï Î»Î¿ÏοίηÏη ÏÎ¿Ï ÎÏÎ³Î¿Ï Î¼Îµ Î´Ï Î¿ ÏÏÏÏÎ¿Ï Ï. ΠÏÏÏον, Î±Ï Î¾Î¬Î½Î¿Ï Î¼Îµ Ïα ÏÏÏÏÏιμα και ÏÎ¹Ï ÎºÏ ÏÏÏÎµÎ¹Ï ÏÏι μÏνο για ÏÎ¹Ï ÏÏ ÏÏν Ï ÏεÏήμεÏÎµÏ ÎµÏιÏειÏήÏÎµÎ¹Ï Î±Î»Î»Î¬ και για ÏÎ¿Ï Ï ÏαÏÏÏÎ¿Ï Ï ÏÏν POS, ÏÏν ERPâs και ÏÏν ÏαμειακÏν μηÏανÏν Ïε ÏεÏίÏÏÏÏη ÏÎ¿Ï Î´ÎµÎ½ ÏÏ Î½ÎµÏγάζονÏαι. ÎεÏÏεÏον, ÏήμεÏα ανακοινÏνονÏαι Ïα αÏοÏελÎÏμαÏα ÏÎ¿Ï 3Î¿Ï ÎºÏÎºÎ»Î¿Ï ÎµÏιδÏÏηÏÎ·Ï Î¼ÎÏÎ¿Ï Ï ÏÎ¿Ï ÎºÏÏÏÎ¿Ï Ï Î±Î³Î¿ÏÎ¬Ï ÎºÎ±Î¹ διαÏÏνδεÏÎ·Ï ÏÏν POS. Îαι ÏÏοÏÏÏοÏμε εÏίÏÎ·Ï ÏÏην ÎναÏξη ÏÎ¿Ï 4Î¿Ï ÎºÏÎºÎ»Î¿Ï ÏÏημαÏοδÏÏηÏÎ·Ï Î¼ÎÏα ÏÏÎ¹Ï ÎµÏÏÎ¼ÎµÎ½ÎµÏ Î·Î¼ÎÏεÏ, ÎµÎ½Ï ÎÏÏ Î´ÏÏει ήδη ενÏολή και για Îναν 5ο κÏκλο ÏÏοκειμÎÎ½Î¿Ï Î½Î± ÎºÎ±Î»Ï ÏθοÏν ÏÏο Ïο Î´Ï Î½Î±ÏÏν ÏεÏιÏÏÏÏεÏÎµÏ ÎµÏιÏειÏήÏειÏ. ΤÎλοÏ, μÎÏα ÏÏην εÏÏμενη εβδομάδα θα καλÎÏÎ¿Ï Î¼Îµ ÏÎ¿Ï Ï ÎµÎºÏÏοÏÏÏÎ¿Ï Ï ÏÏν ÏÏαÏεζÏν ÏÏοκειμÎÎ½Î¿Ï Î½Î± δοÏμε ÏÏÏ Î¸Î± Î´Î¹ÎµÏ ÎºÎ¿Î»ÏÎ½Î¿Ï Î½ και Î±Ï Ïοί αÏÏ Ïην μεÏιά ÏÎ¿Ï Ï Ïο ÎÏγο ÏÎ·Ï Î´Î¹Î±ÏÏνδεÏηÏ».Â
Πηγή: skai.gr
ÎιαβάÏÏε ÏÎ¹Ï ÎιδήÏÎµÎ¹Ï ÏήμεÏα και ενημεÏÏθείÏε για Ïα ÏÏÏÏÏαÏα νÎα.ÎÎºÎ¿Î»Î¿Ï Î¸Î®ÏÏε Ïο Skai.gr ÏÏο Google News και μάθεÏε ÏÏÏÏοι ÏÎ»ÎµÏ ÏÎ¹Ï ÎµÎ¹Î´Î®ÏειÏ.