Η Λίβερπουλ φαίνεται πως θα έχει… μπλεξίματα με τον νόμο, αφού ένας Βρετανός με ασιατικές ρίζες υποψήφιος εργαζόμενος του συλλόγου, κατηγορεί τη διοίκηση της ομάδας για φυλετικές διακρίσεις!
Συγκεκριμένα, ο 25χρονος Ασάντ Φαρούκ υπέβαλε τη σχετική αίτηση εργασίας τον Νοέμβριο του 2023 για μία θέση στη διοίκηση των «ρεντς», σχετική με το πρότζεκτ της επέκτασης του «Άνφιλντ». Ο νεαρός, ο οποίος διαθέτει πτυχίο στη διαχείριση σταδίων και εκδηλώσεων, έχει εργαστεί στο παρελθόν τόσο για την Τότεναμ, όσο και στο Παγκόσμιο Κύπελλο του Κατάρ.
Εντούτοις, φέρεται πως δεν κλήθηκε ποτέ για συνέντευξη και ως συνέπεια θα οδηγήσει τη Λίβερπουλ στα δικαστήρια.
Σύμφωνα με την «Guardian», η θέση ανέφερε ότι ο υποψήφιος θα έπρεπε ιδανικά «να έχει εμπειρία εργασίας σε ένα ελίτ αθλητικό περιβάλλον», αλλά σύμφωνα πάντα με την ίδια πηγή, η απάντηση που έλαβε ήταν: «το επίπεδο εμπειρίας που επιδείξατε στην αίτησή σας δεν ήταν τόσο ισχυρό, όσο οι υποψήφιοι που προωθήθηκαν για συνέντευξη».
Το ίδιο δημοσίευμα κάνει λόγο πως σε έρευνά του ο Ασάντ Φαρούκ ανακάλυψε πως το άτομο που πήρε τη θέση διέθετε λιγότερες γνώσεις και πτυχία από τον ίδιο, με αποτέλεσμα να προσλάβει τον πρώτο μουσουλμάνο δικηγόρο που συμμετείχε στο συμβούλιο της Αγγλικής Ποδοσφαιρικής Ομοσπονδίας (FA), ενώ παράλληλα ήταν και εκπρόσωπος της εθνικής μειονότητας στην επίσημη επιτροπή οπαδών της Λίβερπουλ.
«Είμαι περισσότερο από ικανός για τη δουλειά. Δεν πρόκειται να το παρατήσω, επειδή ισχυρίζονται ότι είναι όλοι τους υπέρ της διαφορετικότητας, ισχυρίζονται ότι θέλουν να έρθουν Νοτιοασιάτες στον ποδοσφαιρικό κλάδο, αλλά στη συνέχεια κάνουν αυτές τις κακές πρακτικές πρόσληψης και δεν μας δίνουν τις ευκαιρίες. Μιλάνε για το πώς θέλουν να σπάσουν τα εμπόδια, αλλά αυτό δεν είναι σπάσιμο των εμποδίων», ανέφερε ο Φαρούκ σε δηλώσεις του.
