Υπόθεση σεξουαλικής παρενόχλησης ερευνάται σε σχολική μονάδα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην Ηλεία. Σύμφωνα με πληροφορίες του patrisnews, η καταγγελία αφορά εκπαιδευτικό, ο οποίος φέρεται να παρενόχλησε σεξουαλικά μαθήτρια του σχολείου στο οποίο εργάζεται. Η καταγγελία έγινε πριν από μερικούς μήνες, ωστόσο η διοικητική εξέταση της υπόθεσης είναι ακόμη σε εξέλιξη.
Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν πως οι καταγγελίες εστάλησαν με επιστολές τόσο στη διεύθυνση του σχολείου όσο και στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ν. Ηλείας. Οι επιστολές, που αξίζει να σημειώσουμε πως εστάλησαν από άγνωστο αποστολέα, περιείχαν λεπτομέρειες για το συμβάν και μετά από προσεκτική εξέταση του περιεχομένου τους, οι αρμόδιες σχολικές Αρχές αποφάσισαν να διατάξουν ένορκη διοικητική εξέταση για τη διαλεύκανση της υπόθεσης.
Η έρευνα διεξάγεται με άκρα μυστικότητα και εχεμύθεια, προκειμένου να προστατευθούν οι ταυτότητες των εμπλεκομένων, καθώς και η διαδικασία της έρευνας. Όπως τόνισε στο patrisnews αξιόπιστη πηγή, η προσεκτική διαχείριση της είναι απαραίτητη, ώστε να μην διαρρεύσουν ευαίσθητες πληροφορίες και να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα και η αμεροληψία της έρευνας.
Σεξουαλική παρενόχληση
Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην ιστοσελίδα του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας, με βάση τη νομοθεσία που ισχύει στη χώρα μας, οποιαδήποτε μορφή ανεπιθύμητης λεκτικής, ψυχολογικής ή σωματικής συμπεριφοράς σεξουαλικής φύσης, η οποία παραβιάζει την αξιοπρέπεια του ατόμου, αποτελεί σεξουαλική παρενόχληση. Αυτή η συμπεριφορά, που οδηγεί στη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού και προσβλητικού περιβάλλοντος, έχει έντονες και αρνητικές συνέπειες, κυρίως για τα άτομα που αποτελούν τους/τις άμεσους/ες αποδέκτες/τριές της, αλλά και για άτομα που εμμέσως εμπλέκονται σε σχετικά περιστατικά.
Ειδικότερα, μια τέτοια συμπεριφορά, η οποία μπορεί να λαμβάνει τη μορφή ανεπιθύμητου αγγίγματος, προσβλητικών ή/και σεξουαλικών σχολίων, εξαναγκασμού, άσκησης δύναμης/εξουσίας, σύμφωνα με σχετικές έρευνες, μπορεί να έχει σοβαρές επιπτώσεις για τα άτομα που την υφίστανται, όπως: απόλυση ή παραίτηση από την εργασία τους, μειωμένη απόδοση στην εργασία, σημαντικά προβλήματα στην επαγγελματική σταδιοδρομία τους και στις σχέσεις με τους/τις συναδέλφους/ισσες, μείωση της αυτοπεποίθησής τους και σοβαρή επιβάρυνση της υγείας τους (π.χ. άγχος, κατάθλιψη, ανησυχία, έντονο στρες). Συνεπώς, πρόκειται για επιπτώσεις που δεν περιορίζονται σε ατομικό επίπεδο, αφού επηρεάζουν σημαντικά την προσωπική/οικογενειακή και επαγγελματική ζωή, καθώς και τις διαπροσωπικές/κοινωνικές σχέσεις των θυμάτων σεξουαλικής παρενόχλησης.
Επιπλέον, για το περιβάλλον εργασίας, οι οργανωσιακές επιπτώσεις είναι σημαντικές, καθώς μελέτες έχουν αναδείξει ότι, σε εργασιακούς χώρους όπου είναι αποδεκτή ή καθιερωμένη η εκδήλωση σεξουαλικά παρενοχλητικών συμπεριφορών, το κόστος που προκύπτει από τη μειωμένη αποδοτικότητα και παραγωγικότητα των εργαζομένων, την αύξηση των απουσιών λόγω ασθενείας, τη φυγή του προσωπικού είναι μεγάλο και συνδέεται με την επιδείνωση της ποιότητας και της εικόνας της επιχείρησης. Αντίθετα, σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η οργανωσιακή κουλτούρα καθιστά μη ανεκτές παρενοχλητικές συμπεριφορές και διέπεται από αρχές που προωθούν την ισότητα, δημιουργείται ένα ευνοϊκό εργασιακό πλαίσιο που ωφελεί πολλαπλά τόσο τους/τις εργαζόμενους/ες, όσο και την ίδια τη δραστηριότητα του φορέα απασχόλησης.
