22.5 C
Athens
Πέμπτη, 28 Μαρτίου, 2024

Η ημερήσια ανάπαυση δεν αποτελεί μέρος της περιόδου εβδομαδιαίας ανάπαυσης, αλλά προστίθεται σε αυτή, όταν εθνική νομοθεσία χορηγεί στους εργαζόμενους περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης μεγαλύτερη από την απαιτούμενη από τη νομοθεσία της ΕΕ.

Ειδήσεις Ελλάδα

Taxheaven – H εικόνα προστατεύεται από τον νόμο περι πνευματικής ιδιοκτησίας – Δείτε περισσότερα στους όρους χρήσης

Η ημερήσια ανάπαυση δεν αποτελεί μέρος της περιόδου εβδομαδιαίας ανάπαυσης, αλλά προστίθεται σε αυτή, όταν εθνική νομοθεσία χορηγεί στους εργαζόμενους περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης μεγαλύτερη από την απαιτούμενη
από τη νομοθεσία της ΕΕ.

Αυτό έκρινε το Δικαστήριο της Ε.Ε. με την υπόθεση C-477/21.Ένας μηχανοδηγός που απασχολείται στην MÁV-START, την ουγγρική εθνική εταιρεία σιδηροδρόμων, επικαλείται ενώπιον του Miskolc
(Περιφερειακό
Δικαστήριο)  απόφαση του εργοδότη του να μην του χορηγήσει ημερήσια
περίοδο ανάπαυσης τουλάχιστον 11 συνεχόμενων ωρών
(η οποία
πρέπει να χορηγείται στον εργαζόμενο κατά τη διάρκεια κάθε 24ώρου
σύμφωνα με την οδηγία για τον χρόνο εργασίας) όταν αυτή η περίοδος
προηγείται ή ακολουθεί περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης ή περιόδου άδειας.

Η MÁV-START ισχυρίζεται ενώπιον του δικαστηρίου ότι από το η συλλογική σύμβαση που ισχύει για την περίπτωση χορηγούσε στον μηχανοδηγό μεταξύ δύο περιόδων
εργασίας, περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης δώδεκα ωρών, στην οποία προσέθετε
τυποποιημένο χρόνο μετακίνησης τριάντα λεπτών για τη μετάβαση στην
εργασία και επιπλέον τριάντα λεπτών για τη μετάβαση στην κατοικία από
την εργασία.

Η  MÁV-START υποστηρίζει επίσης ότι η ημερήσια ανάπαυση πρέπει να
χορηγείται μεταξύ δύο συναπτών περιόδων εργασίας κατά τη διάρκεια της
ίδιας εικοσιτετράωρης περιόδου, και όχι όταν δεν προβλέπεται νέα
περίοδος εργασίας, για παράδειγμα όταν χορηγείται εβδομαδιαία ανάπαυση ή
άδεια. Κατά την ίδια, τούτο δικαιολογείται από τον σκοπό της ημερήσιας
ανάπαυσης, ο οποίος συνίσταται στην παροχή της δυνατότητας στον
εργαζόμενο να ανακτήσει τις δυνάμεις του μεταξύ δύο περιόδων εργασίας.
Επιπλέον, κατά τη διάρκεια κάθε περιόδου επτά ημερών, είναι αναγκαίο να
χορηγείται μεγαλύτερη περίοδος εβδομαδιαίας ανάπαυσης, η οποία
αντικαθιστά την ημερήσια ανάπαυση.Με
τη σημερινή του απόφαση, το Δικαστήριο σημειώνει ότι οι περίοδοι
ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης συνιστούν δύο αυτόνομα δικαιώματα,
τα οποία
επιδιώκουν διαφορετικούς στόχους.

Η καθημερινή ανάπαυση επιτρέπει στον εργαζόμενο να απομακρυνθεί από την εργασία του

περιβάλλον για συγκεκριμένο αριθμό ωρών, οι οποίες όχι μόνο πρέπει να είναι συνεχόμενες αλλά και να ακολουθούν άμεσα την περίοδο εργασίας. Η εβδομαδιαία ανάπαυση επιτρέπει σε έναν εργαζόμενο να ξεκουράζεται κατά τη διάρκεια κάθε επταήμερης περιόδου. Κατά συνέπεια πρέπει να διασφαλίζεται στους εργαζομένους η πραγματική άσκηση καθενός από τα δικαιώματα αυτά..

Έτσι,
μια κατάσταση όπου η ημερήσια ανάπαυση αποτελούσε μέρος της
εβδομαδιαίας ανάπαυσης θα καθιστούσε άνευ σημασίας το δικαίωμα στην
καθημερινή ανάπαυση

στερώντας
από τον εργαζόμενο την πραγματική του απόλαυση όταν αυτός/αυτή
επωφελείται από το δικαίωμά του/της σε εβδομαδιαία ανάπαυση. Σε αυτό
όσον αφορά, το Δικαστήριο διαπιστώνει ότι η οδηγία 2003/88/EK δεν ορίζει απλώς, στο σύνολό της, μια ελάχιστη περίοδο για το δικαίωμα
εβδομαδιαία
ανάπαυση, αλλά φροντίζει να αναφέρει ρητά ότι η περίοδος αυτή είναι
επιπλέον της περιόδου που σχετίζεται με το δικαίωμα σε καθημερινή
υπόλοιπο.

Επομένως,

τα άρθρα 3 και 5
της οδηγίας 2003/88, σε συνδυασμό με το άρθρο 31, παράγραφος 2, του
Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έχουν την έννοια ότι όταν
εθνική ρύθμιση προβλέπει περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης που υπερβαίνει
τις τριάντα πέντε συναπτές ώρες, πρέπει επιπλέον να χορηγείται στον
εργαζόμενο, πέραν της περιόδου αυτής, και η ημερήσια ανάπαυση που
κατοχυρώνεται στο άρθρο 3 της οδηγίας.

Τέλος το
άρθρο 3 της οδηγίας 2003/88, σε συνδυασμό με το άρθρο 31, παράγραφος 2,
του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έχει την έννοια ότι όταν
χορηγείται στον εργαζόμενο περίοδος εβδομαδιαίας ανάπαυσης, ο
εργαζόμενος δικαιούται επίσης περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης πριν από την
περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης.

Ειδήσεις

ΠΗΓΗ

Σχετικά άρθρα

Θέσεις εργασίας - Βρείτε δουλειά & προσωπικό